Частный и государственный секторы Саудовской Аравии инвестируют в программы обучения, чтобы помочь женщинам повысить квалификацию и построить карьеру. Идея расширения прав и возможностей женщин заняла центральное место в большинстве коммерческих и некоммерческих организаций Королевства.
Прошлые дискуссии о том, следует ли женщинам строить карьеру в разных отраслях, закончились.
Прилагаются усилия для поддержки и расширения прав и возможностей женщин-работников, чтобы они могли реализовать свой истинный потенциал посредством инициатив по обучению, переподготовке и повышению квалификации. Согласно Кембриджскому словарю, термин «повышение квалификации» относится к процессу изучения новых навыков или обучения рабочих новым навыкам, в то время как «переподготовка» — это процесс обучения новым навыкам, чтобы работники могли выполнять другую работу или инструктировать других о том, как выполнять другая работа.
Активный подход Саудовской Аравии к вовлечению женщин в рабочую силу предоставил многим возможность профессионального роста в частном и государственном секторах. Новый акцент делается на приеме на работу тех, кто соответствует описанию должности и может повысить свои навыки. Это важнейшая стратегия в постоянно меняющемся и растущем ландшафте занятости в Королевстве.
На сегодняшний день более 40 процентов государственных служащих Саудовской Аравии — женщины.
по материалам портала Arab news
